POLÍTICAS EMPRESARIALES SISTEINDUSTRIAL SAS
INGENIERIA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y AMBIENTE (SISTEINDUSTRIAL SAS), comprometida en la protección de sus trabajadores, procurara el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de cada uno de sus trabajadores. Para ello, se realizará continuamente una identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ambientales y organizacionales que puedan producir enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, lesiones, incomodidad e ineficiencia.
Igualmente, se realizarán los exámenes médicos correspondientes de ingreso, periódico y de egreso; el con objetivo de trabajar preventivamente en la salud de nuestros trabajadores, establecer las mejores condiciones de trabajo a nuestro recurso humano acorde a sus capacidades psico-físicas.
La compañía continuara con el cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre el SG-SST. La Gerencia General destinara los recursos financieros, físicos humanos y técnicos para la prevención y mejoramiento permanente de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
A través del director técnico, el COPASST y la Brigada de Emergencias se promoverá la capacitación, participación y concertación de los trabajadores y todas las actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales, involucrando visitantes y comunidad cuando sea necesario. Así mismo, se exigirá cuando sea necesario a sus contratistas y subcontratistas la realización de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la labor contratada y los riesgos que ella implique.
Todos los trabajadores serán responsables de su seguridad e integridad personal y de su equipo de trabajo y deberán participar en las actividades del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo desde el proceso de inducción. Igualmente es responsabilidad de cada trabajador por intermedio de su jefe inmediato reportar la contingencia de accidente de trabajo o enfermedad laboral, a la Dirección Administrativa inmediatamente este tenga lugar.
Igualmente, se promoverá en todos los trabajadores la cultura de reciclaje, para contribuir con el desarrollo sostenible, a través del manejo adecuado de residuos con la búsqueda de contribuir a la conservación del medio ambiente.
El compromiso y participación de la Gerencia General y Directivos es fundamental en el desarrollo e institucionalización de la Seguridad y Salud en el Trabajo como política empresarial y por ello tomara las decisiones necesarias para la ejecución del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo, asumiendo su liderazgo.
SISTEINDUSTRIAL S.A.S; está comprometida a proporcionar un ambiente sano, seguro y adecuado a sus trabajadores. Mediante la implementación de mecanismos que erradiquen el acoso laboral, contando con la participación de los trabajadores y apoyado por parte de gerencia de la empresa.
Todo trabajador tiene derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración de este.
Por su parte la empresa se compromete a prevenir las conductas de acoso laboral y a defender el derecho de todos los funcionarios para ser tratados con dignidad en el trabajo. Se facilitará e impulsara todas las acciones encaminadas a la prevención del acoso laboral, ya que redundaran una mejora del clima laboral y el
rendimiento de las capacidades de los trabajadores.
Cualquier persona involucrada en un comportamiento de hostigamiento será sujeta a investigación de acuerdo con los establecido en la ley 1010 del 2006, procedimiento y respectivas medidas disciplinarias.
En SISTEINDUSTRIAL buscamos solucionar las necesidades de nuestros clientes con productos y servicios que cumplen con las normas y la legislación vigente.
Nuestras actividades se enmarcan a los resultados visibles y cuantificables para garantizar la satisfacción de nuestros clientes.
Nos direccionamos hacia la mejora continua en nuestros procesos empresariales y el cumplimiento de objetivos, prestando servicios profesionales seguros y asegurando el cumplimiento de los compromisos en todo momento.
Ofrecemos a nuestros colaboradores el soporte y formación que se requiera en cada momento a fin de cumplir exigencias de ley e igualmente el cumplimiento de los contratos con nuestros clientes.
Nuestro rendimiento está centrado en hacer las cosas desde la primera vez evitando reprocesos o reclamaciones de nuestros clientes.
Buscamos ser una opción en materia de asesoría, suministro es instalaciones confiable y segura
OBJETIVO:
Generar acciones dirigidas a los trabajadores y a su entorno social inmediato, que contribuyan a mejorar su calidad de vida, a través del desarrollo de una cultura de prevención del consumo y a la disminución de los factores de riesgo asociados al consumo de alcohol, tabaquismo y sustancias psicoactivas en el entorno laboral.
ALCANCE:
Esta política tendrá como alcance a toda la población trabajadora de la empresa directo e indirecto.
La empresa; se compromete a tener un ambiente sano y reconoce que el factor humano es muy importante para la organización, por lo que se ha propuesto eliminar de los lugares de trabajo los nocivos efectos del consumo de alcohol y tabaquismo y drogas psicoactivas, que aumentan el riesgo de accidentes y deterioran progresivamente la salud del trabajador, afectando su estabilidad familiar, laboral y social.
En caso de ocurrir un evento relacionado al consumo de alcohol, tabaquismo y drogas psicoactivas se debe realizar el siguiente protocolo.
Informar al supervisor directo oportunamente antes del inicio de las labores y el ingreso a las instalaciones; en caso de ser llamado a trabajar fuera de su horario habitual y se encuentra bajo alguna influenza de alcohol o drogas.
Prohibir el desarrollo de actividades laborales, administrativas u operativas bajo los efectos de estas sustancias dentro de las instalaciones de SISTEINDUSTRIAL S.A.S; como dentro de las empresas clientes donde prestamos nuestros servicios como contratistas.
Prohibir la posesión, consumo, distribución, promoción o venta de drogas o bebidas alcohólicas en las instalaciones SISTEINDUSTRIAL S.A.S y clientes, o en los centros de trabajo donde se prestan los servicios.
A través de las ARL, EPS y Cajas de Compensación Familiar se realizarán charlas y campañas para la prevención de estos riesgos con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.